NUEVA SEDE DE PREZERO IBERIA: Calle Dédalo, 2 Madrid
18 JUN, 2025
La Escuela de Oficios impulsada por PreZero y el Ayuntamiento de Madrid en los Jardines del Buen Retiro, ha brindado formación teórico-práctica sobre jardinería y zonas verdes a cinco mujeres desempleadas pertenecientes a las Redes Especializadas Municipales de la Dirección General de Políticas de Igualdad y contra la Violencia de Género, una iniciativa que tiene como objetivo facilitar la inserción sociolaboral e independencia económica de estas mujeres.
En un acto celebrado en el propio parque madrileño, inaugurado por Ana Fernández, Directora General de Políticas de Igualdad y contra la Violencia de Género del Ayuntamiento de Madrid, y José Manuel López Alias, director de Servicios Urbanos de PreZero en la Comunidad de Madrid, se ha procedido a la entrega de diplomas a las alumnas participantes, en reconocimiento a su dedicación tras concluir exitosamente la formación.
El programa ha consistido en 20 horas de teoría impartida por los propios empleados de PreZero y centrada en conocimientos técnicos y habilidades, y 20 horas de práctica en las instalaciones y servicios de la compañía. Las materias principales han sido: prevención de riesgos laborales, conservaciones arbustivas, de rosales y praderas, mantenimiento de la red de riego, funcionamiento de maquinaria, arbolado, plantación, poda, biodiversidad de fauna y flora, áreas infantiles, mobiliario urbano y limpieza.
Además, las cinco mujeres han sido incluidas en la bolsa de empleo de PreZero, remitiendo sus candidaturas a las vacantes idóneas y abriendo la posibilidad de acceso a un empleo estable, sostenible y de calidad que les ayude a empezar una nueva etapa en sus vidas.
Una iniciativa con recorrido
Un total de 37 mujeres se han beneficiado ya de la Escuela de Oficios que impulsan conjuntamente PreZero y el Ayuntamiento de Madrid. En ediciones anteriores ha tenido lugar en el servicio de limpieza viaria y en el de zonas verdes de la ciudad y en el mercado mayorista Mercamadrid.
Gracias a esta colaboración público-privada, que lleva existiendo desde el año 2021, se está fomentando la inclusión sociolaboral de colectivos especialmente vulnerables.
