NUEVA SEDE DE PREZERO IBERIA: Calle Dédalo, 2 Madrid
4 JUN, 2025
Más de 2000 empresas han sido analizadas para seleccionar las 100 mejores para trabajar en 2025
La revista de negocios estadounidense Forbes, conocida internacionalmente por seleccionar y publicar listas de personas, empresas y organizaciones destacadas en diversas áreas, ha reconocido a PreZero como una de las 100 empresas mejor valoradas para trabajar en España.
PreZero se ha convertido en la única compañía del sector de gestión de residuos en ser incluida en esta lista. Para la elaboración de la séptima edición se han estudiado más de 2000 empresas que operan en el territorio español y que superan los 250 trabajadores en la plantilla. “Estamos muy contentos por este reconocimiento a nuestra cultura corporativa y a nuestra apuesta por las nuevas tecnologías en la gestión del capital humano. La esencia de la organización empieza por el bienestar de los empleados/as, por eso apostamos por construir un entorno saludable, flexible, humano e innovador que ayude a que las personas se sientan bien y trabajen mejor,” apunta Begoña Parada, directora de Recursos Humanos de PreZero.
La compañía está comprometida con encontrar las mejores soluciones para los desafíos medioambientales a los que se enfrenta la sociedad. Retos que son altamente exigentes desde el punto de vista del talento de los equipos. Por ello, el cuidado y bienestar de los empleados/as es una de las principales prioridades de PreZero España. “Una buena estrategia de bienestar mejora el clima laboral, fideliza el talento y aumenta la seguridad. Estamos transformando el mundo con soluciones sostenibles, pero también estamos transformando la forma de trabajar. El salto empieza dentro de casa cuidando a quienes hacen posible el propósito: el equipo” añade la directora de Recursos Humanos.
“Una buena estrategia de bienestar mejora el clima laboral, fideliza el talento y aumenta la seguridad”
El informe Forbes da a conocer las mejores prácticas en recursos humanos evaluadas de acuerdo a estrictos indicadores que recogen la percepción de los trabajadores/as. Con esta base metodológica han medido estándares como la retribución, el salario emocional (donde están incluidas la conciliación familiar, el teletrabajo y la desconexión digital), la organización, (que atiende a la relación con superiores y compañeros y a la existencia de un programa de responsabilidad social corporativa), y una conclusión a modo de valoración global de todos los ítems.
PreZero España ha sido reconocida por implementar las mejores prácticas en la gestión de recursos humanos que promueven activamente el desarrollo personal y profesional de sus empleados/as, con iniciativas como el Programa de asistencia psicológica, jurídica y financiera, la escuela de formación CreZe, diversas actividades deportivas y culturales, family days, webinars de bienestar, etc.
“Este logro no solo nos posiciona como referente en el sector medioambiental, sino también como un empleador comprometido con el talento,” concluye Begoña Parada, directora de Recursos Humanos de PreZero.
