Técnica/o de Producción y Sistemas de Gestión en Planta de Tratamiento de Residuos – Almería

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 550.000 empleados y presencia en 33 países.

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

Misión

Desde la Dirección Regional V buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Producción y Sistemas de Gestión en Planta de Tratamiento de Residuos en Almería, cuya misión será realizar el control de procesos del Complejo Medioambiental bajo la supervisión del Gestor del Contrato.

Funciones

• Responsable técnico de la instalación, en materia de mantenimiento y mejoras productivas de la planta industrial. Optimización de los equipos
• Responsable de producción, venta y gestión de valorizables
• Gestión del personal de los turnos de planta y basculistas, en colaboración con el Subencargado.
• Realizar la planificación de las operaciones de la planta, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato. Facturación mensual del servicio a las diferentes entidades, así como cierres mensuales por actividad.
• Supervisar la contratación, formación y desarrollo de todos los empleados de la Planta.
• Elaborar informes internos o externos sobre la evolución del servicio
•Supervisar el cumplimiento de AAI y de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.
• Desarrollo y ejecución de auditorías internas y externas con los diferentes SIGs
• Comunicación y trabajo fluido con el cliente en lo referente a la gestión de la planta de tratamiento mecánico y vertedero.
• Comunicación y trabajo fluido con entes locales, clientes, proveedores y administraciones publicas de ámbito local, autonómico y nacional (Ej. con MA, industria, inspección de trabajo).
• Desarrollo de procesos y procedimientos propios de la compañía PreZero.
• Desarrollo de educación ambiental para todas edades en las instalaciones.

Habilidades y experiencia

• Formación: Grado en Ciencias Ambientales o Ingeniería Técnica/superior.
• Formación complementaria: Deseable máster relacionado con Prevención de Riesgos Laborales y/o Medioambiente.
• Experiencia: Mínimo 3 años de desempeñando un puesto similar.
• Herramientas ofimáticas: Nivel medio de Paquete Office.
• Idiomas: Inglés B1.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Habilidades:
• Capacidad de motivación del equipo a su cargo, en coordinación con el Gestor del contrato.
• Capacidad de resolver situaciones adversas con temple y buena predisposición, así como capacidad analítica.
• Capaz de asignar tareas de forma clara. • Ser ordenado y organizado, capaz de trasmitir esta cualidad al entorno laboral.

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Información Adicional

• Remuneración competitiva 💰
• Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈
• Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️
• Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.