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26 NOV, 2025
Tras dos semanas de votaciones, PreZero España ha anunciado las 10 iniciativas ganadoras de la IV convocatoria de Súmate, el programa de acción social de la compañía. Durante este periodo, los más de 14.000 empleados tuvieron la oportunidad de votar por sus proyectos favoritos entre los 20 finalistas.
En esta edición se recibieron más de 220 propuestas procedentes de fundaciones y entidades sin ánimo de lucro de todo el país. Las iniciativas finalmente elegidas dan respuesta a diversas problemáticas sociolaborales y medioambientales, reflejando el compromiso de la empresa con el impacto social y la sostenibilidad.
Estos proyectos se pondrán en marcha durante el 2026, donde los trabajadores de PreZero podrán seguir participando activamente en cada una de estas iniciativas.
Conoce los 10 proyectos ganadores
Fundación Ronald McDonald - Murcia
El proyecto "Sala Familiar Ronald McDonald" permite que madres y padres de niños hospitalizados, quienes suelen permanecer largas jornadas en el Hospital Virgen de Arrixaca, encuentren un lugar acogedor donde atender sus propias necesidades.
La Sala Familiar transforma la experiencia hospitalaria de las familias, abordando sus necesidades físicas y emocionales en momentos de alta vulnerabilidad. Este espacio ofrece un apoyo integral que ayuda a las familias a afrontar con mayor resiliencia la hospitalización prolongada de sus hijos.
El proyecto contribuye a reducir desigualdades al proporcionar un espacio gratuito y accesible para todas las familias, eliminando barreras económicas y logísticas. Esto permite que los padres se mantengan cerca de sus hijos, minimizando el estrés y asegurando un entorno emocional positivo que puede favorecer la recuperación del paciente.
Fundación Down Galicia - Galicia
El "Programa de asesoramiento y formación para el empleo público" promueve la inclusión sociolaboral y la autonomía de personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual mediante itinerarios formativos personalizados y apoyos para prepararlas para el acceso al empleo público a través de oposiciones.
La iniciativa busca convertir el acceso al empleo público en una realidad posible para las personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual, promoviendo una sociedad más justa, inclusiva y equitativa.
El método de trabajo incluye fases como la valoración inicial, el diseño del itinerario formativo, la elaboración de materiales adaptados, las clases de preparación práctica y teórica, y medidas de orientación y tutorización individual.
Fundación OC Contra el Cáncer - Madrid
"Buddy OC" actúa como un puente tecnológico entre el hospital o el hogar y el aula. Mediante una conexión remota, el niño puede ver y escuchar lo que ocurre en clase, participar en determinadas actividades y, lo más importante, seguir sintiéndose parte de su grupo.
La incorporación de Buddy OC a la rutina escolar ofrece una respuesta innovadora a necesidades que hasta ahora quedaban parcialmente cubiertas. Por un lado, permite al menor continuar con su proceso de aprendizaje en tiempo real y por otro, otorga la posibilidad de mantener los lazos sociales y emocionales con sus compañeros, un aspecto fundamental en la lucha contra el sentimiento de aislamiento que muchos niños con cáncer experimentan.
Cruz Roja Española - Vigo
Desde la entidad se desarrolla una labor de lucha contra la pobreza energética con la realización de talleres de ahorro doméstico y con ayudas para el pago de facturas del consumo eléctrico a familias que lo necesitan.
El proyecto "Moviéndonos por el ahorro doméstico" surge de la necesidad de atender a colectivos vulnerables a través de la adopción de medidas de ahorro doméstico que les facilite reducir la brecha socioeconómica. Se llevarán a cabo talleres de sensibilización en centros educativos, asociaciones y en las distintas asambleas de Cruz Roja de la provincia. Además, en período estival se podrán realizar actuaciones en calle que involucren y promuevan la concienciación en la población general, facilitando de este modo la visibilidad del proyecto y de las entidades colaboradoras.
Numerosas familias podrían beneficiarse de este proyecto ya que se les va a enseñar a ahorrar a la vez que se les aplicarán recomendaciones para uso eficiente de energía.
Fundación Aspodemi - Miranda de Ebro
A través de la iniciativa "Transformamos residuos en oportunidades de inclusión", se pretende ofrecer formación práctica en compostaje y gestión sostenible de residuos, dirigida a usuarios del centro ocupacional y del centro especial de empleo de la entidad, con el fin de mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción en el sector de los empleos verdes.
El proyecto combina acción social y medioambiental, dos dimensiones que se complementan y fortalecen mutuamente. En el plano social, se promueve el bienestar material mediante la creación de nuevos puestos de trabajo que favorecen la autonomía y la vida independiente de las personas con discapacidad. A su vez, las actividades ambientales contribuyen al bienestar físico y emocional, generando entornos más saludables y sostenibles tanto para las personas como para la comunidad.
Desde una perspectiva de futuro, la producción propia de compost, sustratos y biofertilizante permitirá reducir costes en los viveros de la entidad, impulsar la economía circular local y aumentar el grado de empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual
Fundación Aptacan - Cantabria
Es una entidad especializada y referente en Cantabria en la atención a personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA).
El proyecto FORMATEA tiene como objetivo favorecer la integración laboral y social de jóvenes con TEA, dotándoles de las competencias necesarias para su autonomía personal y su participación en el mercado laboral.
Objetivos específicos:
- Elaborar planes de acción individualizados de capacitación socio-laboral, que permitan potenciar sus habilidades sociales y de comunicación en contextos laborales.
- Fomentar la autonomía personal en el desempeño de rutinas y tareas, mientras se entrenan en la gestión de conflictos y la adaptación a entornos cambiantes.
- Mejorar la empleabilidad mediante experiencias reales de prácticas laborales en empresas ordinarias, y búsqueda activa de empresas comprometidas con los valores sociales.
- Visibilizar y normalizar al colectivo en la sociedad cántabra.
Fundación Manresa - Vallecas, Madrid
La iniciativa “Ellas lo Bordan: regalos que cambian historias” se articula en torno a cuatro ejes: la inserción sociolaboral de mujeres en riesgo de exclusión, el ecodiseño y la producción sostenible, la digitalización e innovación comercial, y el impulso del voluntariado corporativo.
A través de una línea consolidada de regalos corporativos sostenibles y responsables, elaborados por mujeres en situación de vulnerabilidad que encuentran en el empleo digno una oportunidad para transformar sus vidas, la empresa de inserción textil Ellas lo Bordan crea productos con materiales reciclados, orgánicos y de proximidad, garantizando su trazabilidad social y ambiental.
Fundación Marcelino Champagnat - Huelva
La Fundación Marcelino Champagnat (FMCh), entidad social de los Hermanos Maristas con más de una década de trabajo en varias comunidades españolas, impulsa el proyecto “Mayor Oportunidades con PreZero IV” en el barrio de Pérez Cubillas (Huelva).
La iniciativa busca la inserción sociolaboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad, en un entorno marcado por la pobreza, el desempleo estructural y la exclusión social.
El proyecto responde a la necesidad de ofrecer alternativas reales de formación y empleo a jóvenes del barrio de Pérez Cubillas, reconocido como zona con necesidades de transformación social. Los participantes suelen presentar bajo nivel educativo, desempleo, problemas familiares y de salud mental, y falta de referentes positivos.
Fundación ACUDIM - Vila-real, Castellón
El proyecto ValóraT tiene como finalidad mejorar la situación sociolaboral y formativa de las personas con discapacidad, promoviendo su autonomía, autoestima y empleabilidad.
Ante las bajas tasas de empleo de este colectivo y las múltiples barreras que enfrentan —falta de formación, accesibilidad limitada y prejuicios empresariales—, el programa propone itinerarios personalizados de inserción que combinan formación técnica, desarrollo personal y acompañamiento continuo.
La iniciativa se estructura en cuatro fases: una primera de diagnóstico individual para diseñar un plan adaptado a cada participante; una segunda de formación en alfabetización digital, que incluye la creación de currículum, videocurrículum y manejo de herramientas digitales; una tercera centrada en la formación profesional en control de accesos, complementada con talleres de habilidades sociales y autoestima; y una cuarta fase de prospección e intermediación laboral, que contempla jornadas de entrevistas, contacto con empresas y seguimiento en el empleo.
Fundación Roser de Maig - Cerdanyola del Vallés, Barcelona
"El Centro Socioeducativo del Roser" es un servicio diurno, fuera del horario escolar para niños, adolescentes, jóvenes y familias que por motivos sociales, familiares y/o económico-laborales se encuentran en riesgo de exclusión social.
Se realiza un trabajo integral a través de una tarea socioeducativa orientada a apoyar, estimular y potenciar la estructuración y el desarrollo de los participantes, trabajando la socialización y la adquisición de aprendizajes, con el fin de prevenir situación de riesgo en los participantes y los contextos donde se desarrollan.
El objetivo principal es garantizar y posibilitar que todos los niños, adolescente y jóvenes tengan acceso a unas oportunidades óptimas.
